Tegevusnäitajad:
1) märkab hoolduskoristuse, suurpuhastuse ja eripuhastustöödega eemaldatavat mustust;
2) liigitab mustust ja määrab mustuse eemaldamiseks vajalikud puhastusmeetodid, koristusained ja-tarvikud jms;
3) kaardistab mustuse ja määrab selle eemaldamise sageduse;
4) eristab erinevaid pinnakattematerjale;
5) määrab koristustööde vajaduse vastavalt olukorrale (mustusaste, soovitud puhtusaste) ja eristab esmased koristustööd ning üldised koristamise jooksul tehtavad tööd;
6) planeerib koristustööd, arvestades töö ökonoomsust ja optimaalsust ning saavutatavat kvaliteeti;
7) koostab koristusplaani, määrates koristustööde sageduse, puhastusmeetodid, koristusained ja -tarvikud;
8) määrab hooldus-, suurpuhastuse või eripuhastustööde vajaduse.

Hindamismeetod (id): praktiline töö, kirjalik test, analüüs ja kirjalik objekti analüüs, vestlus.

Tegevusnäitajad:
1) vastutab optimaalsete koristustarvikute ja/või -masinate valiku eest, juhendab teisi;
2) suunab ja juhendab koristustarvikute ja/või -masinate tööks ettevalmistamist;
3) suunab ja juhendab koristustarvikute ja/või -masinate kasutamist;
4) suunab ja juhendab kasutatud koristustarvikute ja/või -masinate korrastamist ja puhastamist.

Hindamismeetod (id): praktiline töö, kirjalik test ja kirjalik objekti analüüs, vestlus

Tegevusnäitajad:
1) suunab ja juhendab sobiva koristusaine valikut vastavalt mustusele ja pinnakattematerjalile;
2) suunab ja juhendab koristusaine doseeringu valmistamist, vastavalt etiketil olevale informatsioonile;
3) suunab ja juhendab koristusaine kasutamist vastavalt kasutusjuhendile, arvestades tööohutus- ning keskkonnakaitsenõuetega ja säästes kliendi vara.

Hindamismeetod (id): praktiline töö, kirjalik test ja kirjalik objekti analüüs, vestlus.

Tegevusnäitajad:
1) korraldab ja juhendab mööbli ja esemete puhastamist erinevatest mustustest;
2) korraldab ja juhendab seinte puhastamist erinevatest mustustest;
3) korraldab ja juhendab põrandate puhastamist erinevatest mustustest;
4) korraldab ja juhendab lagede puhastamist erinevatest mustustest;
5) vastutab nõuetele vastava töötulemuse eest mööbli ja esemete, seinte, põrandate, lae puhastamisel.

Hindamismeetod (id): Praktiline töö, kirjalik test ja kirjalik objekti analüüs, vestlus.

Tegevusnäitajad:
1) selgitab välja juhendatava teadmised ja oskused lähtuvalt objekti koristusvajadusest;
2) kavandab juhendamise, lähtudes juhendatava teadmistest ja oskustest ning objekti koristamise nõuetest;
3) loob kontakti juhendatavaga ja annab konkreetseid ning arusaadavaid juhiseid,
4) korraldab juhendamise vastavalt kavandatule;
5) annab õigeaegselt asjakohast tagasisidet juhendatava tegevusele.

Hindamismeetod (id): praktiline töö, vestlus.

Tegevusnäitajad:
1) selgitab välja tööjõuvajaduse vastavalt objekti eripärale;
2) selgitab välja objekti koristamise tarvikute, koristusainete, masinate, kaitse- ja abivahendite vajaduse;
3) koostab objekti koristustööde kuluarvestuse, arvestades koristustööde tüübi, sageduse ja kasutatavate tarvikute ja/või masinatega;
4) planeerib objekti koristustööd tervikuna, arvestades objekti suurust, eripära ja nõudeid;
5) koostab koristusplaani vastavalt objekti eripärale ja esitatud nõuetele;
6) koostab tööjuhendid erinevat tüüpi ruumide koristamiseks;
7) komplekteerib meeskonna vastavalt objekti eripärale ja kuluarvestusele;
8) varustab objekti vajalike tarvikute, koristusainete, masinate, kaitse- ja abivahenditega;
9) selgitab välja koolitusvajaduse ja korraldab vastavalt sellele koolituse;
10) annab õigeaegselt asjakohast tagasisidet tööprotsessile ja tulemusele ning vajadusel teeb ettepanekuid töökorralduse paremaks muutmiseks;
11) hindab regulaarselt objekti puhtust ja vajadusel teeb ettepanekuid lisatöödeks;
12) hindab koristustööde kvaliteeti vastavalt teeninduslepingus kirjeldatule;
13) kaardistab koristustööde hetkeolukorra (kasutatavad koristusained, -tarvikud, tööde teostamine, koristusaeg) hindamaks muudatuste vajadust;
14) pakub lahendusi tööde paremaks ja efektiivsemaks korraldamiseks ning teeb ettepaneku optimaalseima ja sobivaima lahenduse osas;
15) põhjendab, kavandab ja korraldab muudatused.

Hindamismeetod (id): kirjalik objekti analüüs, vestlus.

Tegevusnäitajad:
1) suhtleb ja käitub lähtuvalt heast tavast, järgides kutseeetikat, on korrektse välimusega;
2) lähtub konfidentsiaalsuse põhimõtetest;
3) järgib ettevõttes kehtivaid reegleid;
4) järgib töötervishoiu, tööohutus- ja hügieeninõudeid;
5) töötab ergonoomiliselt ja keskkonda säästvalt;
6) töötab ja tegutseb aseptiliselt;
7) juhindub oma töös kokkulepitud puhtusastmest;
8) suhtub heaperemehelikult kliendi ja tööandja varasse;
9) valdab eesti keelt tasemel B2;
10) juhib ja vastutab meeskonnatöö eest;
11) kasutab oma töös arvutit.

Hindamismeetod (id): hinnatakse integreeritult kõigi teiste kutsestandardis toodud kompetentside hindamise käigus.

TEADMISED:
1) mustuse liigid;
2) pinnakattematerjalid;
3) koristusmeetodid;
4) koristustarvikute/-masinate töö-, kasutamis- ja hoolduspõhimõtted;
5) koristusained;
6) doseerimispõhimõtted;
7) kaitse- ja abivahendid;
8) kaitsetöötlusega pindade hoolduspõhimõtted;
9) erineva kasutusotstarbega ruumide koristamine;
10) eripuhastustööd;
11) Eestis kehtivad kutsealaga seotud õigusaktid ja koristusalased standardid;
12) koristustööde mõõdistamise põhimõtteid;
13) kvaliteedinõuded koristamistöödel;
14) juhtimise alused;
15) kuluarvestus ja majandamise alused.