Kompetentsid: Tööde korraldamine, meeskonna juhtimine ja juhendamine
|
|
| EKR tase: |
5 |
| Tegevusnäitajad: |
Tegevusnäitajad:
1. Korraldab meeskonna tööd ja delegeerib tööülesandeid asjakohaselt ja õiglaselt, lähtudes ettevõtte töökorraldusest.
2. Planeerib oma tegevusvaldkonna tegevusi, juhindudes etteantud tööplaanist ja ettevõtte töösisekorra eeskirjadest ning arvestades võimalike muutustega.
3. Lähtudes ettevõtte töökorraldusest kavandab, arvestab ja organiseerib ressursse (aeg, materjalid, töötajate tööaeg, töövahendid jm) ülesannete täitmiseks ja annab aru tööde käigust. Teeb kindlaks, milliseid ressursse on vaja, teeb ettepanekuid nende muretsemiseks.
4. Jälgib tootmisgraafiku tähtaegadest kinnipidamist ja kasutab oma tööaega efektiivselt.
5. Korraldab juhendatavate tööd, juhendab neid töö tegemisel ning annab nende tööle hinnangu. Teeb ettepanekuid täiendava väljaõppe vajaduse osas. Teeb oma pädevuse piires ettepanekuid töökorralduse parendamiseks.
6. Teeb meeskonnale seadmete paigaldus- ja käidukoolitusi (sh kasutatavate automaatikavahendite tehniliste näitajate osas). |
| Teadmised: |
Teadmised:
a) tööseadusandluse alused;
b) meeskonnatöö põhimõtteid;
c) töökeskkonna ja tööohutuse nõuded |
| Hindamisviis: |
Hindamismeetod(id):
Teooriaküsimused, proovitöö või intervjuu või töökohal jälgimine. |
|
|
|
|
|
|
