Kutsestandard on dokument, milles kirjeldatakse tööd ning töö edukaks tegemiseks vajalike oskuste, teadmiste ja hoiakute kogumit ehk kompetentsusnõudeid. Kutsestandardeid kasutatakse õppekavade koostamiseks ja kutse andmiseks.
Kõigi tasemete standardites jäeti välja valitavad kompetentsid Orkestri arendamine ja Orkestri loomine.
Uuendati kohustuslike kompetentside tegevusnäitajate sõnastusi.
Uuendati üldoskuste loetelu.
Lisati kvalifikatsiooninõuded kutse taotlemisel ja kutse taastõendamisel.
Lisati tulevikuoskused.
Puhkpilliorkestri juht on isik, kes omab muusikalisi võimeid, haridust ja kogemusi aktiivselt tegutseva orkestrikollektiivi juhtimiseks. Tema töö eesmärk on orkestri kunstiline juhtimine ning publikule kõrgetasemelise muusikaelamuse pakkumine.
Orkestrijuhi töö on oma olemuselt pedagoogiline ning ...eeldab lisaks muusikalistele oskustele ka iseseisvat tööd orkestriga ning metoodilisi ja psühholoogilisi teadmisi. Puhkpilliorkestri juht valdab dirigeerimistehnikat, tunneb ja tunnetab orkestrit kui instrumenti, oskab lugeda orkestri partituuri, tunneb orkestri literatuuri ja valdab erinevaid muusikastiile.
Puhkpilliorkestri juht, tase 7 on muusikalise ettevalmistusega loovisik, kes juhatab isetegevuslikku või professionaalset puhkpilliorkestrit. Ta osaleb juhatatava orkestriga üleriigilistel või rahvusvahelistel puhkpilliorkestrite konkurssidel või festivalidel. Ta võtab osa puhkpillimuusika konkursside žüriide tööst, on üldjuht regionaalsel laulu- ja orkestrimuusika päeval või laulupeol.
Puhkpilliorkestrijuht, tase 7 on üldjuhul puhkpillimuusika või dirigeerimisalase magistritasemel haridusega isik, kes omab vähemalt kümneaastast töökogemust orkestrijuhina.
A.4 Enamlevinud ametinimetused
Puhkpilliorkestri juht, orkestrijuht, puhkpilliorkestri dirigent, pasunakoori juht.
A.6 Tulevikuoskused
Digitaalsete noodiprogrammide kasutamise oskus; rahvusvahelise koostöö tegemise oskus (ühiste konkursside ja festivalide korraldamine).
B Kompetentsusnõuded
B.1 Kutse struktuur
Kutse taotlemisel nõutavad kompetentsid:
Kutse puhkpilliorkestri juht, tase 7 koosneb üldoskustest B.2 ja kohustuslikest kompetentsidest B.3.1–B.3.3. Kutse taotlemisel on nõutav nende kõigi tõendamine.
Kvalifikatsiooninõuded haridusele ja töökogemusele:
Nõuded kutse taotlemisel Töömaailma taotlejale 1. Puhkpillimuusika või dirigeerimisalane magistritasemel haridus 2. Dirigeerimine konkursil 3. Vähemalt 10-aastane töökogemus orkestrijuhina Nõuded kutse taastõendamisel 1. Kehtiv või mitte rohkem kui üks aasta tagasi kehtivuse kaotanud sama tas...eme kutse 2. Töökogemus puhkpilliorkestri juhina Kutse andmise korraldus, sh kutset taotleva ja taastõendava isiku esitatavad dokumendid ning kutse taotleja ja taastõendaja kutsealase kompetentsuse hindamise viis ja vormid on reguleeritud puhkpillorkestri juhi kutsete kutse andmise korras. Loe edasiPeida
B.2 Puhkpilliorkestri juht, tase 7 üldoskused
Mõtlemisoskused 1. Kasutab olemasolevaid teadmisi ja oskusi praktiliste probleemide lahendamiseks, eesmärkide saavutamiseks ning uute olukordade ja väljakutsetega toimetulemiseks. Enesejuhtimisoskused 2. Järgib tööd tehes juhiseid, valdkondlikke nõudeid, eeskirju, õigusakte jmt. 3. Juhindub oma ...töös ja kutsealases tegevuses üldtunnustatud ja tööalastest eetikanõuetest, heast tavast ja töökultuurist. 4. Mõistab pingelistes ja keerulistes olukordades oma tunnete, mõtete ja käitumise põhjuseid ja tagajärgi ning reguleerib neid vastavalt olukorrale. Lävimisoskused 5. Väljendab end ka keerukates suhtlusolukordades konstruktiivselt, korrektselt, viisakalt, austavalt, arusaadavalt ja olukorrale vastavalt. 6. Kohandab oma käitumist ja suhtlemisviisi, lähtudes suhtluspartneritest (meedia, publik, kolleegid, orkestrandid), olukorrast jmt. 7. Eristab fakte hinnangutest, suhtub saadud tagasisidesse rahulikult ning võimaluse korral arvestab tagasisidega edasises tegevuses. 8. Toob tasakaalukalt, põhjendatult ja selgelt välja teise tegevuse positiivsed ja negatiivsed aspektid, pakkudes välja võimalikud lahendused puudujääkide kõrvaldamiseks. 9. Kasutab oma töös eesti keelt tasemel B2 (lisa 1 - keelte oskustasemete kirjeldused). 10. Kasutab oma valdkonnas või konkreetseks tööks vajalikke kokkulepitud oskuskeele mõisteid ja termineid. 11. Mõistab võõrkeelset erialateksti, sh peamisi termineid. Digioskused 12. Kasutab digitaalseid tööriistu ja platvorme, et tõhustada töökorraldust, suhtlust, andmevahetust. Loe edasiPeida
B.3 Kompetentsid
Kohustuslikud kompetentsid
Nimetus
EKR tase
B.3.1
Orkestri organisatsiooniline juhtimine
7
Vaata kompetentsi
Tegevusnäitajad 1. Koostab orkestri hooajalise töögraafiku ja eelarve kooskõlastatult tööandjaga. 2. Töötab välja repertuaariplaani vastavalt orkestri võimekusele. 3. Planeerib kontserttegevuse, arvestades valitud repertuaari. 4. Kontrollib ja kooskõlastab tööandjaga orkestri tööks vajaliku inventari (toolid, puldid, noodid jms) ja proovide tegemiseks sobilike tingimuste olemasolu (valgus, värske õhk, temperatuur jne). 5. Edendab orkestri proovi- ja esinemiskultuuri, sh distsipliin, käitumine, riietus.
B.3.2
Orkestri kunstiline juhtimine
7
Vaata kompetentsi
Tegevusnäitajad 1. Koostab orkestri repertuaariplaani vastavalt orkestri võimetele ja töögraafikule, loomingulistele taotlustele ning ürituste vajadustele, järgides orkestri kunstilise arendamise lähemaid ja kaugemaid eesmärke. 2. Valmistab ette noodimaterjali või delegeerib noodimaterjali ettevalmistamise vastavalt orkestri struktuurile. 3. Juhib orkestriproove (sh kontserdi peaproov, akustikaproov), kasutades prooviaega efektiivselt, nõudes orkestrilt tähelepanu ning distsipliini. 4. Juhendab pillirühmade kontsertmeistreid rühmaproovide läbiviimisel, sh ühtlustades štrihhid ja kõlanõuded antud muusikateose esitamiseks. 5. Dirigeerib orkestrit, lähtudes muusikast ja orkestri kunstilistest taotlustest, andes orkestrantidele vajalikud ja selged juhised. 6. Dirigeerib õpetatud repertuaari orkestri kontsertidel vastavalt hooajaplaanile ja orkestri kunstilisele tasemele. 7. Korraldab kontserttegevust lähtudes kontserttegevuse plaanist.
B.3.3
Töötamine repertuaariga
7
Vaata kompetentsi
Tegevusnäitajad 1. Õpetab orkestrimängijatele kuni viienda taseme (grade) repertuaari. 2. Analüüsib puhkpilliorkestri repertuaariplaanis olevaid heliteoseid (heliteose taust, stiil, vorm, harmoonia, orkestratsioon jne), toetudes muusikateoreetilistele teadmistele ja koostab heliteose interpretatsiooni plaani. 3. Kohandab vastavalt orkestri koosseisule ja orkestrantide mänguoskusele valitud repertuaari, nt pillide asendamine partituuris, partituuris puuduvate pillipartiide kirjutamine, üksikute pillipartiide lihtsustamine. 4. Arranžeerib uut repertuaari vastavalt orkestri koosseisule ja orkestrantide mänguoskusele. 5. Kasutab tööks vajalikke digitaalseid muusikaprogramme, nt Sibelius, Finale.
