Kutsestandard on dokument, milles kirjeldatakse tööd ning töö edukaks tegemiseks vajalike oskuste, teadmiste ja hoiakute kogumit ehk kompetentsusnõudeid. Kutsestandardeid kasutatakse õppekavade koostamiseks ja kutse andmiseks.
Kutsestandardis viidi sisse allolevad uuendused:
1. Sõnastati A.6. „Tulevikuoskused“ ja B.2. „Üldoskused“.
2. Lisati B.1.1 Kvalifikatsiooninõuded haridusele ja töökogemusele kutsete taotlemisel ja taastõendamisel.
3. Korrastati sõnastusi kogu kutsestandardi ulatuses.
Vanemraamatupidaja tegeleb finants-, juhtimis- ja maksuarvestusega, finantsaruannete analüüsiga, kulu- ja eelarvestusega ning prognooside koostamisega. Tema põhilised tööülesanded on seotud igapäevaste majandussündmuste ja -tehingute tõlgendamise, kokkuvõtete tegemise ja esitlemisega ning arvestusal...ase nõustamisega. Vanemraamatupidaja oskab näha majandusarvestust kui äriotsuste toetamise tööriista ning osaleb ettevõtte finantsstrateegia planeerimises.
Vanemraamatupidaja töötab äri-, avalikus- või mittetulundussektoris.
Vanemraamatupidaja töö eeldab isiklikku vastutust ja iseseisvust, enesejuhtimist ning vajadusel teiste meeskonnaliikmete kontrollimist ja juhendamist. Vanemraamatupidaja planeerib oma tööd ja aega, on täpne ja kohusetundlik, hea suhtleja, tunneb klienditeeninduse põhimõtteid ning omab projektijuhtimise alaseid teadmisi.
Kutsealal kehtestatud teised kutsestandardid Raamatupidaja, tase 5 Juhtivraamatupidaja, tase 7 Loe edasiPeida
Töövood muutuvad üha enam automatiseerituks tänu masinõppele ja tehisintellektile. Rutiinsed ülesanded nagu andmesisestus, arvete töötlemine ja palgaarvestus liiguvad automaatsete süsteemide kätte, vabastades raamatupidajad analüütilisemaks tööks. Tööprotsesside automatiseerimine nõuab raamatupidaja...lt senisest suuremaid IT alaseid oskusi.
Erinevate andmete hulk ja nende analüüsimise olulisus töös on ajas märkimisväärselt kasvav. Järjest kriitilisema tähtsusega on andmetega töötamise oskused, andmeallikate valideerimise ja andmeanalüüsi tulemuste tõlgendamise oskused.
Suurenev vajadus andmepõhise otsustamise järele suunab raamatupidajad rohkem keskenduma finantsanalüüsile ja prognooside koostamisele, toetades ettevõtte strateegilist planeerimist. Lisaks muutub järjest olulisemaks suhtlemis- ja nõustamisoskus ja võimekus selgitada teistele osapooltele seoseid tööprotsesside ja majandusnähtuste vahel.
Välisinvestorite huvi Eesti ärivõimaluste vastu suurendab vajadust heade rahvusvahelise äri-, sh maksunduse teadmiste järele. Seda mõjutavad ka muutuv majanduskeskkond (sh rahvusvahelised maksundusalased kokkulepped), rahvusvaheliste ettevõtete ja suurkontsernide tegevus Eestis ning Eesti äritegevuse rahvusvaheline laienemine. Loe edasiPeida
B Kompetentsusnõuded
B.1 Kutse struktuur
Kutse taotlemisel nõutavad kompetentsid:
Raamatupidaja kutse moodustub üldoskustest B.2. ja kohustuslikest kompetentsidest B.3.1.-B.3.3. Kutse taotlemisel on nõutav üldoskuste ja kõigi kohustuslike kompetentside tõendamine.
Kvalifikatsiooninõuded haridusele ja töökogemusele:
Nõuded kutse taotlemisel 1. Raamatupidaja, tase 5 kutse ja läbitud erialane täienduskoolitus vähemalt 40 akadeemilise tunni mahus viimase viie aasta jooksul või 2. Raamatupidaja, tase 5 kutse ja kolme aastane erialane töökogemus viimase viie aasta jooksul või 3. Kõrgharidus majandusarvestuse/ärin...duse valdkonnas ja läbitud erialane täienduskoolitus vähemalt 40 akadeemilise tunni mahus viimase viie aasta jooksul või 4. Kõrgharidus majandusarvestuse/ärinduse valdkonnas ja kolme aastane erialane töökogemus viimase viie aasta jooksul
Nõuded kutse taastõendamisel 1. Vanemraamatupidaja, tase 6 kutse, mille kehtivusaja lõppemisest ei ole taastõendamise hetkeks möödunud rohkem kui üks aasta 2. Läbitud erialane täienduskoolitus vähemalt 40 akadeemilise tunni mahus viimase viie aasta jooksul 3. Kolme aastane erialane töökogemus viimase viie aasta jooksul
Kutse andmise korraldus, sh kutset taotleva/taastõendava isiku esitatavad dokumendid ja kutse taotleja/taastõendaja kutsealase kompetentsuse hindamise viis ja vormid on reguleeritud raamatupidaja kutsete kutse andmise korras. Loe edasiPeida
B.2 Vanemraamatupidaja, tase 6 üldoskused
Mõtlemisoskused 1. Kriitiline mõtlemine ̶ hindab teabe, allikate, argumentide jm kvaliteeti, töötleb ja mõistab fakte ning nende seoste kõige olulisemaid aspekte. Veendub nähtustevaheliste seoste loogilisuses, paikapidavuses, toimivuses, ajakohasuses jm. 2. Matemaatiline mõtlemine ̶ kasutab ül...esannete täitmiseks ja probleemide lahendamiseks asjakohaseid matemaatilisi põhimõtteid, mõisteid, protsesse ja meetodeid ning teeb matemaatilisi arvutusi ja kalkulatsioone. 3. Majanduslik mõtlemine ̶ analüüsib, hindab ja kasutab otsuste tegemisel majanduslikku teavet, andmeanalüüsi meetodeid ja finantsilist otstarbekust. Mõistab majandusüksuse äriprotsesse ja järgib valdkonna alusteooriaid. 4. Strateegiline mõtlemine ̶ mõtleb ajaperspektiivi silmas pidades ja süsteemselt, et saavutada seatud eesmärke või lahendada keerulisi probleeme. Analüüsib enne otsuse tegemist erinevaid tegureid. 5. Seostamine ̶ analüüsib seoseid finants-, maksu – ja juhtimisarvestuse vahel ning asetab saadud info loogiliselt seostatud süsteemi. 6. Otsuste tegemine ̶ valib olemasoleva teabe ja võimaluste põhjal välja optimaalse lahenduse ning võtab või annab selle töösse.
Enesejuhtimisoskused 7. Juhistest ja nõuetest lähtumine ̶ järgib tööd tehes juhiseid, valdkondlikke nõudeid, kutse-eetikat, eeskirju, õigusakte, standardeid jmt (Lisa 1 Raamatupidaja kutse-eetika koodeks). 8. Majanduskeskkonna muutustega kohanemine ̶ tuleb toime majanduses toimuvate muutustega, et säilitada konkurentsivõime ja jätkusuutlikkus. Võtab kaalutletud riske ja reageerib muutustele adekvaatselt ja asjalikult. 9. Erialane enesearendamine ̶ teadvustab arendamist vajavaid oskusi oma töös ning leiab viise, kuidas ennast täiendada ja arendada (nt osaleb konverentsidel, koolitustel, kutseühingu tegevuses, loeb erialakirjandust). 10. Teiste toetamine ja arendamine ̶ toetab õppija, kliendi, kolleegi jt terviklikku arengut, jagab oma teadmisi ning aitab neil probleemidega toime tulla. 11. Ajaplaneerimine ̶ hindab tööle kuluvat aega, planeerib ja korraldab sellest lähtuvalt oma tegevust ning peab kinni kokkulepitud tööplaanist ja tähtaegadest. 12. Stressijuhtimine ̶ mõistab pingelistes ja keerulistes olukordades oma tunnete, mõtete ja käitumise põhjuseid, sümptomeid ja tagajärgi ning reguleerib neid vastavalt olukorrale.
Lävimisoskused 13. Usaldusliku suhte loomine ̶ suhtleb inimestega, väljendades oma kavatsusi ausalt ja selgelt ning käitudes läbipaistval viisil, mis kutsub üles vastastikusele tegutsemisele ja usaldusele. 14. Meeskonna- ja koostööoskus ̶ teeb koostööd nii ühiste eesmärkide saavutamise nimel kui ka erinevate eesmärkide korral, arvestades kõigi poolte vajaduste ja seisukohtadega. 15. Suhtlemisoskus ̶ väljendab end kõikides suhtlusolukordades konstruktiivselt, korrektselt, viisakalt, austavalt, arusaadavalt ja olukorrale vastavalt. Püüab mõista teiste seisukohti. 16. Enesekehtestamine ̶ väljendab oma vajadusi ja seisukohti ning seisab oma õiguste eest viisil, mis on enesekindel ja lugupidav. 17. Keeleoskus ̶ esitab oma seisukohti suuliselt ja kirjalikult, kasutab oma töös korrektset riigikeelt tasemel C1 ja vähemalt ühte võõrkeelt tasemel B1 (Lisa 2 Keelte oskustasemete kirjeldused). 18. Digioskus ̶ kasutab infotehnoloogilisi vahendeid (sh tehisintellekti lahendusi, andmeanalüütikat ja automatiseerimist) arvestades ning järgides küberturvalisuse, andmekaitse ja reaalajamajanduse toimimise põhimõtteid vastavalt digioskuste enesehindamise skaala iseseisva kasutaja tasemele (Lisa 3 Digipädevuste enesehindamise skaala). 19. Digioskus ̶ kasutab oma töö korraldamisel majandustarkvara võimalusi. Mõistab tarkvara toimimist ning kontrollib, kas tehingud on kajastatud korrektselt ja vastavalt valitud arvestuspõhimõtetele ning kehtivale õiguslikule regulatsioonile. Esitab ettepanekuid sobivama majandustarkvara valimiseks lähtudes ettevõtte spetsiifikast. Loe edasiPeida
B.3 Kompetentsid
Kohustuslikud kompetentsid
Nimetus
EKR tase
B.3.1
Finantsarvestus
6
Vaata kompetentsi
Tegevusnäitajad 1. Dokumenteerib ja kirjendab nii igapäevase äri- või põhitegevuse käigus toimunud majandustehinguid kui ka keerulisemaid, ebaregulaarsest tegevusest tekkinud majandustehinguid, lähtudes ettevõtte spetsiifikaga sobivatest raamatupidamise arvestuspõhimõtetest. 2. Kasutab raha ajaväärtuse kontseptsiooni. 3. Korraldab ja kontrollib dokumendikäivet vastavalt õigusaktidele. 4. Arvestab töötasusid, võttes aluseks töölepinguseaduse, maksuseadused ja muud tööõigust ja töötasuarvestust reguleerivad õigusaktid. 5. Koostab väikeettevõtja, keskmise suurusega ettevõtja ja suurettevõtja raamatupidamise sise-eeskirja. 6. Vormistab, haldab, kontrollib raamatupidamisdokumente ja korraldab nende säilitamise vastavalt õigusaktidele. 7. Inventeerib väikeettevõtja, keskmise suurusega ettevõtja ja suurettevõtja vara ja kohustiste saldosid vastavalt ettevõtte sise- eeskirjas sätestatule. 8. Koostab ja esitab raamatupidamise aastaaruande (Eesti finantsaruandluse standardi EFS järgi) ja muid riigi poolt nõutavaid majandustegevust puudutavaid aruandeid (nt statistilised aruanded). 9. Orienteerub rahvusvahelise finantsaruandluse standardi (IFRS) põhimõtetes. 10. Orienteerub avaliku sektori finantsarvestuse ja -aruandluse erisustes. 11. Järgib ettevõtja sisekontrollimeetmeid vigade ja pettuste vältimiseks finantsaruannetes. 12. Konsulteerib juhtkonda ja teisi asjassepuutuvaid töötajaid raamatupidamise korraldust ja finantsaruandlust puudutavate õigusaktide muudatustest. 13. Teeb koostööd audiitori ja juhtkonnaga auditeerimisprotsessi läbiviimisel. 14. Järgib oma tööülesannete täitmisel õigusaktidest tulenevaid nõudeid rahapesu tõkestamisel.
B.3.2
Maksuarvestus
6
Vaata kompetentsi
Tegevusnäitajad 1. Peab majandusüksuse maksuarvestust vastavalt kehtivatele õigusaktidele. 2. Analüüsib ja planeerib majandusüksuse maksukoormust. 3. Kontrollib maksudeklaratsioonide täitmist ja esitamist. 4. Suhtleb vajadusel maksuhalduriga, teostab vajalikke registreeringuid maksuhalduri registrites (sh TÖR, mitteresidentide register, KMKR). 5. Nõustab asjassepuutuvaid töötajaid sh juhtkonda maksuseaduste rakendamise ja muudatuste osas. 6. Rakendab oma tööülesannete täitmisel piiriülese ja rahvusvahelise maksustamise eripärasid.
B.3.3
Juhtimisarvestus
6
Vaata kompetentsi
Tegevusnäitajad 1. Osaleb majandusüksuse juhtimisarvestuse mudeli/süsteemi loomisel ja dokumenteerimisel. Esitab majandustulemustest lähtuvalt juhtkonnale ettepanekuid kuluarvestuse süsteemi täiustamiseks. 2. Koostab majandusüksuse eelarveid, kontrollib ja analüüsib nende täitmist ning esitab ettepanekuid eelarvestamise protsessi täiustamiseks. 3. Nõustab juhtkonda finantseerimisotsuste langetamisel. 4. Teostab investeeringute analüüsi. 5. Analüüsib finantsaruandeid (sh rahavoogude aruannet), kasutades hälbeanalüüsi (horisontaal-, vertikaal- ja trendianalüüs), suhtarvude ja KMK analüüsi. 6. Tõlgendab analüüsi tulemusi ja esitab ettepanekuid juhtimisotsusteks. 7. Rakendab ettevõtte väärtuse hindamisel sobivaid meetodeid.
